森岡孝二編著
『現代日本の企業と社会―人権ルールの確立をめざして』
法律文化社 １９９４年
目次
はしがき （森岡孝二 執筆）
第Ⅰ部 現代日本の企業経営と労働の変容
第１章 日本型企業社会の仕組みと企業システム （十名直喜 執筆）
はじめに
１ 日本型企業社会へのアプローチ
１ 「タテ」社会のダイナミズムと負の側面―
２ 企業社会への再編成
―日本型システムの「合理性」と「前近代性」
３ 日本型企業社会のイメージと規定
２ 日本型生産システムと「フレキシビリティ」
１ 企業社会と生産システム
２ 日本型生産システムとは何か
―トヨタシステムにみる「日本型フレキシビリティ」の原理的構造―
３ 日本型企業社会の枠組みとその展開
１ 企業内バックアップ・システム
２ 社会的なバックアップ・システム
―企業間システムおよび国家と企業とのネットワーク―
おわりに
第２章 崩れゆく終身雇用制と非正規労働者 （高田好章 執筆）
はじめに
１ 就業行動の変化と雇用形態の多様化
１ 雇用形態の多様化と非正規労働者
２ 若年労働力と学生アルバイト
２ くずれゆく終身雇用制と不安定就業者層
１ 「日本型労使関係」と終身雇用制
２ 終身雇用制の実態
３ くずれゆく終身雇用制
１ 中途採用、出向・移籍、退職勧奨
２ 揺らぐ就社意識・生きがい意識
３ 日本経済の構造変化と雇用の再編成
おわりに
第３章 中小企業における生産システムの変容 （小野満 執筆）
―需要の多様化・個性化に対応して―
はじめに
１ 需要の多様化・個性化とは何か
２ 多様化に対応する生産システムの変容
３ 個性化と企業の専門性の向上
第４章 ＮＴＴにみる民営化後の経営と労働 （西田達昭 執筆）
はじめに
１ 電話事業における競争と技術革新
２ 合理化推進の電気通信審議会・ＮＴＴ「中期経営計画」
３ ＮＴＴにおける合理化と経営機構の再編成
おわりに
第Ⅱ部 企業中心社会の変容と人権ルールの構築
第５章 残業およびサービス残業の実態と構造的誘因 （森岡孝二 執筆）
はじめに
１ ２つの過労死事件と残業およびサービス残業
１ 殺人的超長時間残業 ―平岡事件
２ ノルマ競争とサービス残業 ―亀井事件
２ 最近の産業およびサービス産業をめぐる調査
１ 労働者「所定外労働時間の削減に関する調査」
２ 全労働省労働組合「労働基準法改定後の労働者の実態と問題点」
３ リクルートリサーチ『首都圏ビジネスマン転職実態調査』
４ 大東京火災『現代ビジネスマンの「ゆとりの実感」』
５ サービス残業の実態把握の難しさ
おわりに
第６章 金融機関における「高生産性内勤体制」 （森井久美子 執筆）
はじめに
１ 残業手当を請求できない労働者づくり
２ 派遣スタッフの導入のＯＡ化の推進
３ 減量経営から少数精鋭体制の構築へ
おわりに
第７章 女性の社会的労働参加と企業社会の変革 （池田清 執筆）
はじめに
―生き方の選択を「強制」される女性―
１ 日本的経営と女性労働者
２ 女性労働者の「二重の負担」
３ 女性の自立のための諸条件
１ 経済のサービス化と女性労働者の発達
２ 労働組合の改革と女性労働者
３ 地方自治体の改革
第８章 日本における外国人労働者の流入過程と労働者派遣法 （仲野（菊地）組子 執筆）
―ヨーロッパ３か刻との比較をとおしてー
はじめに
１ 外国人労働者の流入過程
１ マリクリス・シオン事件
２ 人材派遣会社三協工業の「派遣法違反」事件
２ 日本における労働者供給業の解禁過程と労働者派遣法
１ 労働者供給業解禁への道
２ 労働者派遣法の成立と問題性
３ ヨーロッパ３国の労働者派遣法と外国人労働者の流入問題
１ ドイツ（当時の西ドイツ）の場合
２ フランスの場合
３ イタリアの場合
第９章 「生活大国」論と土地・住宅問題 （高島嘉巳 執筆）
はじめに
―課題の設定―
１ 進む法人優位の構造
１ 土地所有者数（個人および法人）の推移
２ 土地取引における個人と法人
３ 小括―法人優位を支える諸条件
２ 資産格差のなかでの土地・住宅取得
１ 家計の資産構成における土地・住宅
２ 稼得能力にのみ頼る住宅取得
３ 持家取得への客観的諸条件
３ まとめ
―論点の整理をかねて―
１ まとめと付言
２ 現状打開にむけての必要な視点